ФОРМАТ НАСТАВНИЧЕСТВА:
Время встреч
- Четверг, вечер
Формат
- Офлайн
КРИТЕРИИ ОТБОРА В ГРУППУ:
- Собственники твердого бизнеса,
- Предприниматели, готовые к росту и системной работе, умеющие брать ответственность за результат,
- Руководители, которым важны цифры, контроль и управляемость, способных брать ответственность за свой результат.
Кто подходит наставнику
- Хаотичный подход к бизнесу,
- Отсутствие цифр, отчетности и управленческого контроля;
- Поиск «волшебной таблетки», вместо системной работы;
- Отсутствие дисциплины, ответственности и вовлеченности.
Кто не подходит
Построение управляемой системы компании
Поиск точек роста прибыли и масштабирования
Cоздание сильной команды и эффективной управленческой структуры
Финансовая дисциплина, контроль и оцифровка бизнеса
Масштабирование проектов строительного бизнеса
Государственные тендеры и сложные контракты
Делегирование и управленческая эффективность
Развитие мышления через дисциплину, ответственность и действия
Развитие собственника, как лидера
Переговоры и работа с крупными заказчиками
Ключевые компетенции:
Создавать систему, в которой даже средние сотрудники начинают работать сильнее.
Масштабировать бизнес без потери качества и управляемости;
Внедрять контроль без хаоса и микроменеджмента;
Усиливать личную эффективность собственника;
Выстраивать сильную команду и управленческую структуру;;
Наводить порядок в бизнесе через систему, цифры, контроль;
Видеть ключевые 4% действий, которые дают основной рост результата;
Чем поможет наставник:
ПРО ЛИЧНОСТЬ:
Личные
достижения
достижения
- Построил строительную компанию с нуля без собственного парка техники;
- Привлек инвестиции за 1 день до старта исполнения контракта;
- Реализовал проекты в сфере дорожного строительства и благоустройства;
- Выстроил собственную систему управления и контроля бизнеса;
- Создал сильную предпринимательскую среду вокруг себя.
Ценности
- Семья;
- Ответственность;
- Созидание;
- Развитие;
- Результат.
Хобби
- Бокс;
- Большой тенис;
- Покер.
Книга
- Артур советует ученикам прочтению:
- «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей»Дейл Карнеги.
ПУТЬ НАСТАВНИКА
Эдуард Меликян
